工作中我們不可能事事順利，但可以事事盡力；不可能輕輕松松，但可以勞逸結合、確保高效。在工作中我們可能會流下汗水，但你會收獲成長，可能會付出艱辛，但你會換回希望。公司是沒有圍墻的大學，在公司工作我收獲很多，也感恩很多，端正的工作態度是做好一切工作的基礎，才華和能力只有在不畏艱辛、腳踏實地的工作中才能充分施展，才能得到回報，今后我一定以更加嚴謹、務實的態度投入到工作中，充分調動自身工作主動性，積極投入公司的發展，同時銳意進取實現自己的人生價值。

1.選擇一條路，給自己一個目標

不管什么事或物，都有一個瓶頸，在這個瓶頸期中，迷茫和不知所措充斥著內心，在黑夜中的輾轉反側，紙醉金迷后的落寞。

當你看到一抹陽光，順著那道光的指引，慢慢的摸索，探知。

你會發現，內心之所以被黑暗和墮落肆虐，是因為你沒有去認知自己。

2. 既然選擇，就別埋怨

每天說不完的埋怨和讓自己不開心，說開了，原因無非就那么幾種：

一種是自己技不如人，沒有能力去更好的公司，另一種就是給自己找理由，比如城市的選擇，女朋友在這里之類的。

我只是想說，既然選擇，就別埋怨，覺得自己來公司屈才了，那就果斷離職，別再多說。

所以既然你回家了，進了事業單位，就別埋怨單位同事的勾心斗角，熱嘲冷諷，領導的不學無術，無理發火。

因為你要知道，這是你選擇的，你每天朝九晚五，沒有硬性任務，過節有不錯的補助，這就是你承受的理由。

不要總是說這說那，因為遲早你會有一天，你也會和他們一樣，總有一天你也會成為領導，這時候你也會給屬下無理的發火，因為你會想，當年我就是這么過來的。

所以，下面我要說的就是：

3. 保持一顆純凈的心

純凈這個詞，往往會讓人說是幼稚。

你當年會排斥對領導阿諛奉承的，背后陰人的，但到某一天，你為了往上爬，也不惜如此做。

我只愿你保持一顆靈動，純凈的心，不要讓時間在上面蒙上灰塵。

起碼你捫心自問，不違背自己的做人準則。

我下面寫的東西，可能會讓你覺得與這一條沖突，其實下面的內容正是因為要保持一顆純凈的心，而避免世俗的影響。

4. 別把直接領導不當領導

每個領導管理方式不同，有人和你站在一條線上，有人站在對面的線上。

你的直接領導總是以朋友的身份和你交談，對于公司的任何不對之處，總是站在和你一條線上，然后你就不把直接領導當領導，當朋友對待，什么事都說，上班只要沒有其他領導，當他面的玩游戲、聊天，有事請假從沒想過他不批準的情況。

別把直接領導不當領導，別越級匯報工作。

將在外，軍令有所不受，有所不受，如果誰都聽皇帝的話，那歷史上的兵變就沒有一個能成功。

5. 善于向直接領導匯報工作

再牛逼的程序員，去一個新的環境你都要向別人證明一件事：你會編程。

同樣的，經常向直接領導匯報工作，也是證明一點：你在工作。

去一個城市出差，配合其他組的同事，這時候其他組人員沒到齊，你覺得等幾天無所謂，過幾天領導問你工作進度，你說由于其他組人員沒到齊，還沒開始，這時候領導會覺得你這幾天什么都沒干，反而如果剛開始你就給領導說了人員沒到齊的情況，這幾天依舊是什么都沒干，但結果往往不同。

不要總站在自己的角度想事情。

所有事情無所謂大小，大事可以化小，小事也能變大。

6. 懂得大智若愚，低調做人

程序員有個毛病，一個不服一個，所以每當某人在上面講技術的時候，除非開源大神級別的人物，否則下面都要想方設法的挑毛病。

其他工作中也是，過于鋒芒畢露，必受他人排斥。

木秀于林，風必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，眾必非之。

不要太過清高自傲，一意孤行，我行我素，但也不是讓你察言觀色，審時度勢，要做到大智若愚，懂得韜光養晦。

同樣的，對于任務也是一樣：

7. 任務不是越快完成越好

不管你是事業單位還是私人企業，給你分的任務不是越快完成越好。

你能力很強，本來一周的任務你3天就完成了，這時候會突顯別人沒有好好工作。

而且你這次一周的任務3天完成了，那么下次就會一周給你分兩周的任務。

不要太過相信多勞多得。

多勞必定多出問題，前面說了，事業單位只要不出問題就能升上去，所以你不需要多勞。

而企業上班略有不同，首先你要向別人證明一點：

8. 證明你有利用的價值

別總說被人利用了。

領導和你在一起，所有事情全是你一個人干，但是功勞算你們兩個人的。

這時候有人就覺得自己被領導利用了。

如果你沒有利用的價值，那留你還有何用？

9. 善于發現他人優點

不是為了巴結而虛假的奉承。

每個人都有自己的優點，別一葉障目，肯定他人也是肯定自己的不足。

對于新人，更應該看到他的進步，而不是覺得他始終不如自己。

多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責和抱怨，不要逼別人認錯。

低調，謙虛，同時一直提高自己。

10. 禍從口出，少說多聽

首先，基本沒有人專門找你所謂的”閑談”。

你要分析出每次談話的原因與涉及面。

我本人很反感這一點，我不是分析不出來前因后果，雖然閱歷淺，但現實中哪有書中那種陰險狡詐，錯綜復雜，我只是從心里反感而已，所以如果你如我一樣不想去分析，那么你就要學會傾聽。

評價盡量保持中立，客觀。

不要說得太多，想辦法讓別人多說。

11. 認準位置，注重細節

很多事情，沒必要為此引起爭端。

群發郵件時收件人的排名順序，文檔作者的位置順序，吃飯時的座次等等。

我本人是如此的隨意，但總有不隨意的人。

鶴壁的城管文明執法的時候，總在說一句話：

小節彰顯美德，細節折射文明。

注重自己的細節，一言一行，不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。

12. 兩個人知道就不是秘密

不要背后說別人壞話，然后說：不要給XXX說。

要知道，你告訴了我，就不能確保我不告訴別人。

離職意向也是一樣，你干的不爽，準備離職，告訴了一個人，然后說給他說：不要告訴其他人。

但往往都是別人替你保守了秘密，而你會繼續給另一個人說：不要告訴其他人。

最后結果就是，所有人都知道你要離職。

13. 不要被仇恨所累

仇恨這個詞，源于人的本性，所以看武俠小說的復仇總是甘暢淋漓，羨慕江湖兒女的快意恩仇。

古典武俠壞人全做壞事，好人全做好事，但實際哪能真正分清好人與壞人。

看現在的武俠，哪個背負仇恨有個善終？

仇恨是別人扔給你的，你自愿接住的。

佛家說把別人給你的痛苦當作他幫你修行，應當感謝。

我離佛門過遠，我還沒達到那種感謝給我痛苦的人的境界。

但是我認同：活著就是修行。

最后自我總結

其實大多都是自己沒有做到，或者怕自己以后會發展成那樣，所以寫在這里引以為戒。

我只希望我對事不爭不搶，對人不卑不亢，我不想給人找麻煩，也不想讓別人給我找麻煩。

我有一些我自己的做人準則，就沒有列在這里，比如說我不希望有太多朋友，比如說我不想去做管理，所以這里就沒有列出這方面的問題，因為從我這里就否定了，所以我上面列出的幾條，你也可以否認，堅持自己的原則。

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