遇到安興紙業姚總，第一次偶然；朋友口中一位魅力無限的女性企業家，知名女性企業家，見面第一次，所談所想也非常吻合，姚總身上那份絲毫不遜男性好爽，大氣的性格使然，見面第一次，確定了創同盟和安興紙業的第一次合作。

安興相對是一家非常成熟的企業，各個事業部的管理層也相對非常成熟，雙方配合非常愉快，官網很快設計確認，前端后端工作已經完成。但情況出現了，客戶要推翻之前的工作，造成我們所有工作基本要重新來過，客戶還專程發了短信，難題也因此產生，由于是朋友介紹，同時也因為姚總個人的魅力，當時公司決定了由銷售的老總親自跟單，所有人的工作基本都已經完成，這時候的推翻，就意味著對所有人的工作都是一次打擊。

相信不是所有人都一定會選擇這樣的做事，也正因為接下來的工作，決定了創同盟（以下簡稱CTMON）可以2年成為行業領先公司。

公司成立安興項目組，設計部全體開會，公司領導層親自帶隊，頭腦風暴，分析客戶素材和需求，重新確定設計方向和方案；同步項目微信討論組，每周周一周六進行項目進度匯報，工作協調；姚總基本在江門的安興工業園很少在深圳，這也給項目增加了不少的項目跟蹤難度，可能很多公司都會覺得這不再是自我的責任，是客戶反饋沒辦法那么及時，但CTMON從成立初的產品交付才是服務開始的創業精神，結果文化，我們打破傳統的合作模式，突破了安興原來的素材束縛，完全以知名企業該如何定位企業官網的思路，打破常規思維，一次次的自我突破，也正是這份精神，讓姚總再次認可了創同盟。

項目總結：

1、如果你感動了客戶，客戶必將感動你；姚總親自介紹了創同盟進商會，也主動愿意承擔向同行和身邊好友推薦創同盟；

2、不被客戶現有素材和需求束縛，抬高一個層次看問題，解決問題；

3、遇到問題后的解決機制，快速有效，溝通及時，主動告知，遇到客戶配合上有困難，主動跟進！

最后，謝謝每一次去安興，姚總每一次真誠的分享，分享的做人做事，管理的大家之言，也被她那份做人的胸懷折服。大愛精神：愿意幫助身邊的人，成就幫助過她的人，愿這份合作的情誼能堅持下去，如今的企業經營需要純粹，不一定要每一次的合作都只是為了錢！